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當前位置:政策資訊 > 產業政策 > 寶安區人力資源局助企紓困“惠十一條”

寶安區人力資源局助企紓困“惠十一條”

時間:2022-06-13 15:29 瀏覽:473

各有關單位:

  為深入貫徹落實市政府《關于進一步促進深圳工業經濟穩增長提質量的若干措施》、區政府《關于落實“雙統籌”要求 進一步幫助市場主體紓困解難的若干措施》等文件精神,進一步優化人力資源服務機制,充分激發人力資源新優勢,全面增強企業發展能力,特制定助企紓困“惠十一條”,賦能寶安工業經濟穩增長提質量。


  1.建立重點企業用工保障聯盟。構建重點企業和人力資源機構對接機制,搭建政府指導、企業主導、機構互為補充的用工保障網,精準對接重點企業用工需求。開展“一企一策”用工指導跟蹤服務,落實企業用工需求清單。


  2.提升人力資源行業自律水平。強化行業協會統籌協調能力,引導規范人力資源機構誠信經營,大力提升人力資源機構自律能力。深入推進區內行業協會機構誠信評定工作,鼓勵機構加入區行業協會,推進規范引導、資源協調和行業聯動。


  3.規范人力資源市場秩序。開展人力資源市場違法行為執法行動,加大人力資源(勞務派遣)機構違法行為查處力度。強化與社保、公積金等部門協同聯動,嚴厲查處“黑派遣”擾亂市場、“哄抬價格”等違法行為,發現一宗打擊一宗,營造勞動力市場良好秩序。


  4.常態化運營全天候招聘平臺。構建“1+10+124”區-街-社區企業用工服務機制,與對口幫扶地互設勞務工作站,穩定企業用工輸送渠道。聯合區內先進制造業企業開展“招才進寶”招聘活動,招聘人才3000名以上。


  5.強化新時代工業人才供給。舉辦深圳創新創業大賽第六屆國際賽海外分站賽、行業決賽等系列賽事,吸引300個以上海外項目報名參賽。積極開展職業技能競賽,聯合欣旺達承辦工業互聯網(市級一類)技能競賽,以賽促訓帶動10000名技能人才開展崗位大練兵。


  6.加強技能人才載體建設。推進“粵菜師傅”、“廣東技工”、“南粵家政”三項工程平臺載體建設,培訓各類技能人才8000人次。推動建成省級技能大師工作室1家,市級終身職業能力培訓載體2-3家。


  7.優化引才育才政策措施。優化企業人才入戶辦理流程。開展境外高端緊缺人才個稅補貼。實施建站引博計劃,為我區企事業單位大力引進博士后高端人才,對博士后工作站(創新實踐基地)給予經費資助。


  8.大力推行柔性執法。創新柔性執法服企助企工作方法,通過減少檢查避免執法擾企、開展以教代罰,完善我區六類百強企業服務舉措。加強企業勞動用工指導服務,強化惠企助企力度,打造一流營商環境。


  9.推進企業合規建設。舉辦企業勞動用工合規會診活動,以專題匯報、資料研讀和個案訪談等形式,由勞資糾紛領域法律咨詢專家、勞動人事爭議仲裁專家等進行集體“會診”,逐項全面“體檢”,指導督促企業依法依規用工,構建和諧勞動關系。


  10.打造專業化公職人員隊伍。聚焦高質量發展人才需求,引進在金融管理、先進制造業等領域具有先進理念、專業能力和國際視野的優秀人才。建立符合事業單位不同崗位以及不同專業、不同成長階段規律的人才培養模式,實現人事管理與人才培養“雙軌并行”。


  11.推動人力資源行業做優做強。充分發揮局經濟運行調度工作領導小組統籌抓總作用,動態跟進人力資源領域關鍵指標,全力保障勞務派遣機構、人力資源機構、職業培訓機構經營發展。以問題為導向,堅持深入一線,及時解決本行業領域企業經營困難,確保政策到位、措施到位、服務到位。


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